領(lǐng)導(dǎo)說“謝謝”該怎么回？低情商會說不客氣，高情商一般這樣回

網(wǎng)民問：領(lǐng)導(dǎo)說謝謝該怎么回事？

看到很多人說：回不客氣就行了，回不客氣真的可以嗎？說實話，如果你只想渾渾噩噩過一輩子，回句不客氣的確可以，但是你想被重用，快速升職加薪，在這些回復(fù)上還是要下點功夫的。

情商低的人回復(fù)不客氣，情商高的人往往不回復(fù)不客氣。

01.為何回復(fù)不禮貌不利于自己快速升值加薪？

為什麼說簡單回個不客氣，不利于自己快速升職加薪？

在工作場所，當(dāng)一個人工作能力好，做事認真、負責(zé)、細心，考慮周全時，往往是領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先提拔的對象。

需要注意的是，稍大一點的公司，一個部門也有幾十個人，如果不多在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)出自己的認真、負責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)根本看不見你。

曾有一位同事，各方面的能力真的很好，奈何他們部門人太多，他不知道如何在領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)自己，領(lǐng)導(dǎo)也壓根不知道他有多負責(zé)，多上心，所以每一次升職加薪，都不是他。

別人說謝謝后，我們回答不客氣，是基本的、平淡的禮貌用語，在領(lǐng)導(dǎo)之間也沒有什么不合理的，正是因為這樣的話太平淡，領(lǐng)導(dǎo)不記得你，也不知道你的認真責(zé)任和用心

工作能力很重要，但是在工作場所，工作能力需要領(lǐng)導(dǎo)的認可，才有晉升的機會。所以在和領(lǐng)導(dǎo)溝通的過程中，需要做好細節(jié)，這樣才能更快的晉升加薪。

與領(lǐng)導(dǎo)的每一次交流，都是展示自己的計劃，抓住每一次機會，被提拔的日子指日可待。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說謝謝的時候，這也是一個可以抓住的機會。

02.情商高的人，每一句話都在展示自己。

1.這是我應(yīng)該做的。如果以后發(fā)現(xiàn)問題，及時找我，盡快修改。

一般而言，我們發(fā)了一些資料、文件，或做了什么工作，發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)讓他審核，領(lǐng)導(dǎo)會回復(fù)：謝謝。

情商高的下屬，一般這個時候會多說幾句，比如:這是我該做的。如果以后發(fā)現(xiàn)問題，及時找我，盡快修改。

首先，我們還說，我們需要抓住每一次對話，在領(lǐng)導(dǎo)面前展示自己，才能贏得更多的晉升機會，而這樣的話，卻比不客氣這句話更能展示自己。

這句話一出來，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都會覺得你很認真負責(zé)，對你印象更深。

2.應(yīng)該的，那領(lǐng)導(dǎo)您先忙。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)謝謝時，我們也可以回復(fù):應(yīng)該的，那領(lǐng)導(dǎo)您先忙。

這種回復(fù)有什么用？展示你的換位思考能力。

大多數(shù)時候，當(dāng)你告訴領(lǐng)導(dǎo)，你知道他很忙，所以當(dāng)你不打擾他時，領(lǐng)導(dǎo)會覺得你是個懂得換位思考的人。

假如你回到一個不客氣的地方，領(lǐng)導(dǎo)就不知道你究竟是一個懂得換位思考的人，還是一個不懂得換位思考的人，

3.說你的想法和未來計劃。

同樣，領(lǐng)導(dǎo)也非常喜歡用心工作的員工。在這種情況下，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說謝謝時，我們可以這樣回復(fù)來表達我們的意圖。

談?wù)勀阃瓿闪诉@個項目的想法和未來的計劃。

假如一名員工，沒有深入挖掘領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，就無法很流暢地說出自己對任務(wù)的看法，以及未來的計劃，而一個人如果能流暢地說出來，就能證明他對任務(wù)的用心！

領(lǐng)導(dǎo)自然會明白，你在他心中的印象，也會因為你的用心而加分。

03.智商由先天決定，情商由后天決定。

讀完這篇文章，我想你也能發(fā)現(xiàn)高情商和低情商的人之間有多大的差距。

心理種心理學(xué)理論:人一生能否成功快樂，主要取決于情商。

幸運的是，情商這個東西，任何人都可以通過后天的努力來提升，也就是說，我們每個人只要努力，就有可能成為情商高的人。

在這里，為大家鄭重推薦了這套書，包括《口才三絕》《為人三會》《修心三不》。

情感智商主要包括說話能力，情感控制能力，以及為人處世能力，而這三本書的內(nèi)容，都涵蓋了，完全是針對情感智商的提升！

《口才三絕》：含3堂課，10個步驟，41個方法，教你在不同的場景下，該說什么話，讓你會贊美、會幽默、會拒絕。

《修心三不》：含3堂課程，11個步驟，53個方法，讓你管理好自己的情緒，不生氣、不計較、不抱怨。

《為人三會》：含3堂課程，9個步驟，36個方法，讓你會說話，會辦事，會做人。

這3本書的內(nèi)容絕不啰嗦，只會與你分享非常接地氣的干貨，讀了就能上手，甚至連孩子都能立刻上手，早些提高自己的情商。

智商決定一個人的起點，而情商則決定一個人的最終成就，智商或許無法由自己掌控，但情商卻可以，無論你年齡多大，都可以通過后天培養(yǎng)來提高情商的，既然如此，為什么我們不拼命去提升自己的情商，取得讓人刮目相看的成就？

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