工作中很多人最怕的就是領(lǐng)導(dǎo),因為領(lǐng)導(dǎo)是他們的管理者的都會制約著他們。而且可能有些人的工作能力不差,工作業(yè)績他便便,但偏偏就是和領(lǐng)導(dǎo)不對付,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常為難他,這時候該怎么辦呢?學(xué)會以下3招,領(lǐng)導(dǎo)便不會再欺負你。
1.找到大靠山
俗話說,官大一級壓死人,你之所以經(jīng)常被你的上司為難,就是因為他在職位上高你一等,這是永遠無法改變的,那應(yīng)該怎么辦呢?有一個方法就是能找到一個比你上司職位更高的人,做你的靠山,讓他來護著你,聽你說話這時候你的上次看在那個人的面子上,一定不會再為難你。
2.用業(yè)績說話
有時候為什么領(lǐng)導(dǎo)會對有一些員工呼來喝去,毫不在意呢?就是因為這些員工的作用不大。他們能力一般,工作業(yè)績一般,公司即使失去了他們也是無關(guān)痛癢所以當(dāng)你成為了一個公司不可缺少的人那么領(lǐng)導(dǎo)自然會對你另眼相看,因為他害怕失去你,萬一你跳槽了,他損失就大了,所以當(dāng)你足夠強大,業(yè)績非常好的時候領(lǐng)導(dǎo)是不會為難你的。
3.找到領(lǐng)導(dǎo)把柄
在職場上混,怎么可能會沒有失誤,沒有留下什么把柄呢?領(lǐng)導(dǎo)也不例外,如果足夠用心,肯定能夠找到一些你上次等一下把柄稍稍向他透露一下,他就能知道你掌握的證據(jù),這會對你有所忌憚,至少不會為難你了。
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老師真厲害,耐心而又理智的去幫助受傷的人,文章寫的讓人很感動
可以幫助復(fù)合嗎?