文|齁神在職場(chǎng)
人際關(guān)系的人情冷暖,相信大家都有目共睹或感同身受??傮w說來,人與人之間的感情也好,關(guān)心也罷,通過以下十個(gè)字就能看透之中的人情冷暖:
一、誘惑---是永遠(yuǎn)的結(jié)合點(diǎn)
沒有它的存在,誰都不會(huì)付出真心,誰都不會(huì)伸出援手,誰都不會(huì)眉開眼笑。乍說起來挺悲慘,其實(shí)現(xiàn)實(shí)就是如此。正是人與人之間存在著誘惑,才有了交往的結(jié)合點(diǎn),一旦這個(gè)結(jié)合點(diǎn)是去,剩下的可能就是冷漠,再換回一點(diǎn)人情,就是特別難的事了!
二、滿足---是人與人之間的信任
沒有滿足,就會(huì)失去信任,失去信任,人與人之間就剩下了欺騙。不管你在表面上做出多么漂亮的表演,背地里對(duì)方依然不會(huì)對(duì)你有好感,甚至在你最需要幫助的時(shí)候,會(huì)主動(dòng)的站出來替你解決。所以你要知道如何去做到滿足,即使對(duì)自己,也是對(duì)對(duì)方!
三、責(zé)任---是付出的基本保證
這是必須的,沒有責(zé)任,就不會(huì)有你跟別人之間的任何接觸。因?yàn)闆]有誰會(huì)愿意跟一個(gè)沒有責(zé)任的人交往,那無疑是拿自己的時(shí)間和精力開玩笑。所以付出要有保證,就一定要選擇一個(gè)有責(zé)任的人交往,這跟人情冷暖無關(guān),但確實(shí)起著決定性作用!
四、失去---是關(guān)系破裂的誘因
不管你失去的是什么,一旦有所失去就會(huì)有所破裂,這就是人情冷暖。而且當(dāng)你試圖去挽回的時(shí)候,周邊還會(huì)有更多的因素去限制你,阻止你。再加上對(duì)方對(duì)你的不理解以及不愿意原諒,會(huì)讓你所失去的變得更加難以讓你接受,但是你又能如何呢?
五、得到---是雙方共同的目的
不管得到什么,還是對(duì)方得到什么,這是你們交往的共同目的。當(dāng)你們的目的離職的時(shí)候,才會(huì)表現(xiàn)的特別親近。一旦有所出入,就會(huì)變得貌合神離,斤斤計(jì)較。因?yàn)槊總€(gè)人都想得到的更多,自然就會(huì)忽視對(duì)方想得到什么,無形中矛盾就發(fā)生了。
你與了解職場(chǎng)新動(dòng)態(tài),只差個(gè)關(guān)注了
評(píng)論列表
情感分析的比較透徹,男女朋友們可以多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)
老師,可以咨詢下嗎?
發(fā)了正能量的信息了 還是不回怎么辦呢?