你的性格是偏理性的思維型還是偏感性的情感型？

電影院里，屏幕上正在放映《何以為家》，一幕幕無比真實又很心酸的畫面赤裸裸地暴露在觀眾眼前……

情感型的人情不自禁地將自己徹底代入進去，特別是當看到12歲的贊恩為可憐的妹妹復(fù)仇那一幕，以及在監(jiān)獄里說的令人無比絕望的那一段話，他們?nèi)滩蛔I崩，會為這些孩子的命運感到惋惜和心疼，會為那種人窮志更窮的父母感到氣憤，即使走出電影院也久久不能平復(fù)心里的不安；

而思維型的人也會很感動，心情很沉重，但是大部分時候他們默默地遞上紙巾，并且會強烈地批判現(xiàn)實中最蒼白的問題——生育愚昧和教育缺失等，他們更傾向于站在一個客觀的角度審視這些現(xiàn)實問題。

可以看出，情感型的人會更加主觀，不自覺地代入個人價值；而思維型的人會更加客觀，將自己抽離出事物本身來分析，這也是他們最核心的區(qū)別。

01

你更傾向于哪一種？

情感型和思維型屬于性格類型的第三維度，代表著分析問題，做決定的兩種方式。

情感型，用字母F表示，即Feeling，代表著感性的、友好的、主觀的、富有人情味的；

思維型，用字母T表示，即Thinking，代表著理性的、有邏輯的、客觀的、意志堅定的。

無論以什么方式收集信息，都需要在獲取信息后作出決定，如去商場購物，貨比三家，這是在搜集信息，而最后產(chǎn)生購買和消費，這是在作出決定。

在做決定的過程中，

情感型的人的焦點在于人，也就是更為關(guān)注人際交往的因素。他們會更多地考慮自己的決定對人們會產(chǎn)生什么影響？以及別人是如何看待自己？他們習慣設(shè)身處地為別人著想，如上面的購物過程中，導(dǎo)購員再三的解說或展示后，如果還是不想下單她們往往會覺得難為情；

而思維型的人的焦點在于事物本身或者觀點，目標是客觀事實。他們通過思考來做決定，非常注重邏輯性、公正性，不輕易感情用事，傾向于根據(jù)客觀價值分析得出自己的結(jié)論，通常表現(xiàn)為嚴謹?shù)?、固?zhí)的。同樣是購物場景，理性型人會更善于自己做出合理的判斷，而不會太在乎導(dǎo)購的勸說。

當然，每個人都會有情感性的一面，也會有理性的一面，只是做決定的時候，有些人會更自然、更頻繁地使用感性思維來決策，而有些人會更喜歡、也更傾向于使用理性思維來分析，兩者做出的決定往往大相徑庭。

判斷功能失衡的情況下，思考型的人會認為情感型的人頭腦混亂，情感型的人則認為思維型的人冷血無情；判斷功能發(fā)揮最充分的時候，情感型的人會充分注意到一個決定最終對他人產(chǎn)生什么影響，而思維型的人在任何環(huán)境中都能保持絕對的客觀。

02

男人就該理性女人就該感性？

“你這冷冰冰的，怎么就沒有一點女人的樣子？”

“嘰嘰歪歪，優(yōu)柔寡斷，想這么多，你能男人一點嗎？”

這種日常生活中的小抱怨，好似在告訴我們，女人就該是感性的、溫柔的，而男人就該是理智的，冷靜的。

真的是這樣嗎?

其實，

這帶有一定的性別刻板印象。

刻板來源或許在于：兩性生理上的差異和傳統(tǒng)的成長教育模式，使得約2/3的男性是思維型，約2/3的女性是情感型。于是，就有部分人將其設(shè)定為一種正?，F(xiàn)象，女人天生就是更為感性的，情緒化的，邏輯性較差、心思更細膩、更擅長社交；而男人天生就是更為理性的，冷靜的，職場中也會更占優(yōu)勢。

這種社會性的偏見無疑給另外一部分人帶來了不少無形的壓力。不管是在生活中或是職場中，思維型的女性和情感型的男性似乎總能聽到一些異樣的聲音。

思維型的女人獨立、干練、處事客觀、果斷，不自覺地散發(fā)出一種拒人于千里之外的氣場，因而被看作是強硬的，沒有女人味的，甚至更糟，常被貼上“女漢子”、“女強人”“工作狂”的人設(shè)標簽；而情感型的男人只因為生性富于同情、關(guān)愛，更容易動情的，就被貼上“娘娘腔”、“懦夫”不夠陽剛的標簽。

這顯然不公平。

思維和情感只是在做決定的過程中運用的不同的標準源，本質(zhì)都是理智的方法，不關(guān)乎性別。思維型女也可以在職場中馳騁風云，升職加薪，坐擁公司高層管理職位，如鐵娘子董明珠，指揮領(lǐng)導(dǎo)著幾萬人，創(chuàng)造了格力歷史上的神話；而情感型男也可以用溫情的力量感化身邊的每一個人，他們更喜歡充當愛的使者，這不就是可以酥化我們內(nèi)心的暖男嗎？

最后，請大家思考一下，你是否也在用性別定義自己的性格？

正如我們前面所說，思維型的人也有感情和個人價值，情感型的人也可以非?？陀^和有邏輯，只是每個人都會有更自然的一面。認真審視下哪種更符合真實的你，而不是別人賦予或鼓勵你要成為的樣子。

03

面對沖突的態(tài)度

1）第一反應(yīng)

思維型的人傾向于直面沖突，當存在意見對立或不一致時，他們通常選擇堅持立場，據(jù)理力爭；而情感型的人傾向于回避沖突，他們更崇尚和諧的氣氛，他們一般懂得察言觀色，盡可能減少爭吵，如果是因為工作中實在無法忍受的沖突，他們往往選擇自動離職；

比方說，被通知自己的報告有很大失誤，思維型人的第一反應(yīng)是：“我哪里錯了？我自己審核了好幾遍的，不可能，第一…第二…第三…”；而情感型人的第一反應(yīng)是：“我錯了嗎？我看了好像沒問題呀，是哪里呢？麻煩您指示下，好嗎？”

2）處理過程

思維型的人習慣客觀地處理事情，不夾雜個人情感，公事公辦，往往顯得有些冷漠，但這只是他們的思維方式使然。他們會認為，我今天給你特例了，那其他人都可以來找我求情，這是一種不負責任的態(tài)度；而情感型的人習慣主觀地處理事情，會把沖突放在具體情境中，這一次或許確實是特殊原因，就不必太強硬，下不為例就好了。

如《都挺好》中的蘇明玉裁員事件，面對老員工上有老，下有小的苦苦哀求，她還是公事公辦，果斷執(zhí)行，她不想為接下來的隱患買單，盡管事后自掏腰包補償；而如果是一個情感型的人，很可能再三思索是否有其他辦法，可以不裁掉老員工，同時又不損害公司利益。

3）沖突結(jié)束后

思維型的人對事不對人，事情處理完了，自然就差不多過去了，一事對一事，很少會把前期的沖突給再次拎出來，除非對方做了有損原則的事情；而情感型的人看人處理事情，他們上次容忍了沖突，如果這次還是再犯，他們很容易把陳年舊賬給翻出來，原本是為了穩(wěn)定個人立場，結(jié)果卻是加劇情緒的激化。

04

是否善于拒絕

思維型的人處事相對干脆、果斷，遇到不合意的事情或者事物，他們通常會直截了當?shù)木芙^，傾向于先表明態(tài)度，不、不行、不去、不可以，對于已經(jīng)決定了的事情，往往會堅定自己的立場，求情也沒有用，似乎顯得有些鐵石心腸。

而情感型的人習慣于站在他人的立場上，不急于拒絕，先看自己是否能遷就對方。如果實在不行，就會委婉含蓄的拒絕，傾向于先說出不得不拒絕的原因，或者表明自己確實不想拒絕的初衷，最后再表示態(tài)度。并且會盡可能幫對方想出一個折中的方案，“不好意思，要不…？”他們往往心腸較軟，寧愿犧牲自己的利益或時間也要盡可能滿足對方。

所以，思維型的人的拒絕方式讓他們看起來會更灑脫，而情感型的人的方式經(jīng)常讓自己陷入各種兩難的尷尬場地。

當然，思維型和情感型的人做決定時都可以非常果斷，也可以非常遲疑，對各種窘境也許需要點時間，也可以脫口而出，但是思維型的人采取的是客觀的、置身事外的態(tài)度，而情感型的人是感同身受的，利他的。

05

習慣性批判與習慣性贊美

思維型的人理性，傾向于客觀地審視思考身邊的事物，看到不符合邏輯的事情，他們習慣性地批判，也就是我們常說的喜歡挑刺，對于稍微動下腦子就能想到的問題，別人想不到的時候，他們通常會覺得不可理喻，甚至覺得對方很愚蠢。

而情感型的人感性，傾向于主觀地看待身邊的人和事，他們會更在乎別人的眼光和肯定，同理，他們覺得對方也會需要。所以，他們常常會注意到別人的好，并且不吝贊美，讓對方感到很開心，自己的情感面也會得到滿足。

因而，情感型的人往往會比思維型的人更熱情，更愿意與對方敞開心扉的交流。

06

愛情中更看重情感還是智力？

在愛情中，思維型的人是理性者，因而更看重對方的能力和智力，喜歡對方聰明的幽默，這種思維的碰撞會讓雙方進入一場令人興奮的交談。他們一般不喜歡太黏的感情，需要一定的空間，如果對方有太多的情感需求或者肉體的糾纏不休，他們往往選擇避而遠之，尤其是過度的多愁善感會讓他們難以承受。

而情感型的人是感性者，因而更期望得到對方的情感表達，他們喜歡Ta以任何形式來表達愛意，無論是一束花還是一個安撫的動作，抑或是一句“我愛你”；他們通常會比較黏，感情中如果缺少陪伴會令其焦躁煩悶，無心做其他事情。

面對一段失敗的愛情，他們的表現(xiàn)也截然不同。

思維型的人開始一段感情往往會考慮再三，所以，如果失戀了，會盡快想辦法走出來，找其他可代替的事情或者人來忘記這段傷感，盡量不會影響到工作和正常生活。

而情感型的人在感情中很容易投入很多，一點一點的情感積累讓其難以抽離，如果一旦失去，她們的情感大閘就被徹底打開，情緒非常低落，常常會影響到正常的生活和工作無法自拔。

再接著這個情感型人的失戀場景，我們可以看下他們的思維型朋友和情感型朋友的表現(xiàn)：

思維型朋友會首先大罵一通，試圖讓其清醒一點，早就說了你倆不合適，不要拖泥帶水，不聽。然后會再跟她分析道理，開始一段愛情不要犯傻，以后找人要眼睛睜大點，哪種人才是適合你的，不值得為這種人浪費了心情、耽誤工作，愛情中也要學著聰明點，不然被動的、受傷的都是你自己。

而情感型朋友會選擇陪伴和聽她傾訴，會陪她散步或者囤一大堆零食和酒水買醉，然后不停的安慰她，鼓勵她，補充她的情感缺失，就如《歡樂頌》中的樊勝美安慰失戀的邱瑩瑩一樣，會讓你感到很舒服，很放松，很有安全感。

07

個性化親子教育

生活中，有些父母可能會對自己孩子的行為無法理解，如情感型的父母會為孩子不愛說話或者不合群憂心忡忡，擔心他們過于冷漠，以后社會交往上會有障礙；而思維型的父母會為孩子太情緒化感到心累，擔心他們過于在乎情感而做出不理智的行為。

其實，這只是思維模式的不同所造成的差異，父母在適當?shù)囊龑?dǎo)后并不必過度的“矯正”，恰恰是需要反思自己，為其提供一個個性化的教育方式。

思維型的孩子的聚焦點往往在于事物上，如各種玩具、他們會對益智類的游戲很感興趣，從小就對魔方、拼圖、猜字謎等，即使一個人也可以玩得很開心。

情感型的孩子聚焦點在人，雖然也會對游戲感興趣，但是他們更需要小伙伴或者父母陪同，特別是面對父母的鼓勵和表揚，他們很興奮，并且還有可能為了逗朋友或者父母開心，愿意重復(fù)一遍又一遍，或者做出一個新奇的動作、表情。

因而，思維型的孩子因為關(guān)注事物，而容易忽視身邊的人，所以會顯得有些不愛說話或者比較霸道；而情感型的孩子因為關(guān)注人，所以不太在乎游戲本身，更在乎大家覺得好不好玩，通常表現(xiàn)為小暖男和小棉襖，會主動關(guān)心別人。

當判斷出孩子的性格傾向后，如果父母以其相對應(yīng)的教育方式，也就是逐步挖掘天賦基因的過程，會大大增加孩子的自信心和成長的滿足感。相反，則是抑制天性，在不適合的領(lǐng)域過多強迫他們調(diào)整，只會讓其漸漸不相信自己，阻礙正常的成長。

對思維型的孩子而言，父母可以強化他們的思維方式，進行智力訓(xùn)練，他們很樂于接受越來越難的挑戰(zhàn)，同時，適當?shù)匾龑?dǎo)人際關(guān)系的處理，不過過多地強調(diào)他們的人際交往能力，因為他們有更大更精彩的世界在等待他們發(fā)現(xiàn)。

對情感型的孩子而言，父母可以重點培養(yǎng)他們?nèi)穗H交往的能力，盡可能讓他們多地和小伙伴玩耍，讓他們學會更好的與人相處，以及自我情緒管理，不要太在乎考試中偏思維型的題目或者附加題做不出來，只是因為這不是他們的興趣點所在。

08

不同性格適合什么工作？

思維型的人理性，善于進行嚴密的邏輯分析，能很好的利用自己的思維能力，他們具有強烈的非個人特質(zhì)，善于處理非個人的事物，更喜歡和客觀事物打交道的工作。同時，他們通常更希望和能力強、邏輯性好、責任心強的人合作，因而適合技術(shù)、財務(wù)、研發(fā)以及其他不需要太多團隊合作的工作類型。

相對的，他們對人際關(guān)系不敏感，不喜歡辦公室政治、討厭溜須拍馬、取悅?cè)说纳缃环绞?，因而要盡可能避開社交性強的職業(yè)，如幼師、護士、老年人看護、心理醫(yī)生等類似需要遷就對方情緒的工作。

情感型的人感性，喜歡基于個人情感和價值判斷來做決定，他們善于取悅他人，得到他人的喜歡和認同，因而能勝任社交性的工作，適合可以直接跟人接觸并提供服務(wù)的工作類型。如咨詢、銷售、教師，但是具體的職業(yè)類型需要綜合其他性格偏好來確定。

同理，他們對客觀事物不敏感，思維能力較弱，因而盡可能避開與事物打交道的工作，如上面所說的技術(shù)、財務(wù)、研發(fā)等。